
Nous l’avons vu, travailler pendant sa retraite est tout à fait envisageable, on parle de cumul emploi-retraite. Découvrez les types de contrats de travail pour seniors.
En France, près de 3,4 % des retraités ont fait le choix, de continuer à exercer une activité rémunérée en 2016. Des chiffres constatés par DRESS et si d’apparence, le chiffre n’est pas énorme, il prend tout son sens lorsque l’on sait que 8 % des retraités de moins de 64 ans travaillent et 2 % sont des retraités de plus de 65 ans.
Retrouvez toutes les aides à l’emploi pour seniors et leurs conditions d’éligibilité.
Il existe deux formes de cumul emploi-retraite qui répondent à des droits différents :
Pour cela, le retraité doit avoir liquidé ses droits au taux plein, c’est-à-dire sans minoration. Il faut remplir l’une de ces deux conditions :
Pour vous renseigner sur le nombre de trimestres imposés, veuillez vous rendre sur le site du gouvernement.
Ce plafond est déterminé, selon l’ancien statut professionnel du retraité :
Bon à savoir ! Avec le cumul emploi-retraite partiel, il est possible de reprendre votre activité chez votre ancien employeur à condition d’avoir cessé votre activité durant minimum six mois. Pour un nouvel employeur, aucune restriction n’est appliquée. En cas de dépassement du plafond, votre pension sera réduite proportionnellement au dépassement. Le plafond global à ne pas dépasser est de :
Quelle que soit la solution qui s’adapte à votre situation, le travail retraite pour les seniors, est possible, reste à savoir si vous pouvez prétendre à un taux plein ou non.
Afin de pouvoir notifier votre retour sur le marché du travail, vous devez signaler votre reprise d’activité à votre caisse de retraite. Cette démarche doit se faire dans le mois suivant la date de reprise de la profession. Certaines pièces justificatives vous seront demandées telles que :
Attention ! Sachez que si vous reprenez une activité professionnelle, vos cotisations retraite ne vous apporteront aucun droit supplémentaire. C’est-à-dire ni trimestres, ni points, ni prise en compte de vos revenus. Si vous souhaitez continuer de valider vos droits à la retraite, optez plutôt pour une retraite progressive, que nous étudierons dans un prochain article. Sachez aussi que la réforme des retraites prévue pour l’année 2025, permettrait d’augmenter son niveau de retraite en constituant des droits supplémentaires.
| Cumul emploi-retraite : | Avantages | Inconvénients |
| Intégral | Augmentation des ressources globales | Repousse le moment de départ définitif Diminution des ressources lors du départ car plus d’emploi Pas de droit supplémentaire (trimestres, points…) |
| Partiel | Possible augmentation des ressources dans le cas où la pension de retraite est inférieure au plafond | Délai à respecter de 6 mois entre deux contrats chez le même employeur Pas de droit supplémentaire Diminution des ressources lors du départ |
Pour d’avantages de renseignement je vous conseille de vous rapprocher d’un professionnel qui pourra vous guider dans cette démarche.
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